政企合作，深耕企業(yè)服務(wù)
論壇的伊始請到了福建省中小企業(yè)服務(wù)中心黃承源主任發(fā)表講話。黃主任表示中小企業(yè)服務(wù)平臺與博格
的合作已經(jīng)有四年之久，前幾年博格深耕廈門市場，已經(jīng)是廈門市場咨詢行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。通過近三年的合
作，平臺與博格合作了許多企業(yè)服務(wù)公益項目，其中一項就是中小企業(yè)管理咨詢診斷活動，這個活動已經(jīng)連
續(xù)舉辦了有三年，博格專業(yè)團(tuán)隊將深入企業(yè)內(nèi)部走訪調(diào)研，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中存在的問題，為企業(yè)提出專業(yè)解
決方案，企業(yè)滿意率非常高。通過與平臺的合作，博格已經(jīng)走出廈門，成為在整個福建省內(nèi)都被中小企業(yè)所
熟知的知名企業(yè)。同時，與博格合作的過程中，平臺也有了更專業(yè)的力量，為企業(yè)提供更多更好的公益服務(wù)。
“有困難，找平臺。企業(yè)訴求直通必達(dá)，政府承諾馬上就辦。”——在互聯(lián)網(wǎng)時代，中小企業(yè)服務(wù)平臺是政府
搭建的平臺，將供和求放到同一個平臺上。黃主任號召現(xiàn)場的企業(yè)hr及高管們積極加入平臺，熟悉政府政策，
認(rèn)識博格，自我提升，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級作出貢獻(xiàn)。



人才盤點：盤活企業(yè)人才儲備
人才盤點是企業(yè)人才發(fā)展的基石，起到上接企業(yè)戰(zhàn)略人才規(guī)劃，下接各項關(guān)鍵人才培訓(xùn)計劃的重要作用。只
有最好了人才盤點，才能盤活企業(yè)的人才庫存，激發(fā)人才動力。那么人才盤點該怎么做？論壇上，國際管
理咨詢師協(xié)會認(rèn)證咨詢師、博格咨詢執(zhí)行副總裁汪一薇老師帶來了《敏捷人才盤點四步三法》主題
分享。汪一微老師以阿里巴巴人才盤點項目為案例導(dǎo)入，啟發(fā)大家人才盤點的意義與價值，分享過程中更有
實用的工具講解，幫助現(xiàn)場的伙伴理清企業(yè)人才盤點的思路和方法。



管理人才：企業(yè)發(fā)展核心動力

管理者在企業(yè)中的地位和作用是無庸置疑的，管理者的角色在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中起著決定性的作用，但往往也是
企業(yè)人才規(guī)劃的最薄弱環(huán)節(jié)。論壇上，高級人力資源管理顧問、博格咨詢江西區(qū)域總監(jiān)郭英豪為大家?guī)?br/>來了《管理人才發(fā)展》主題分享?！叭绻f基層員工是士兵的話，那么管理者就是指揮千軍萬馬沖鋒陷陣的
將軍?！比绻芾砣瞬艣]有得到很好的培養(yǎng)和訓(xùn)練，很容易出現(xiàn)“兵不知將、將不知兵”的情況。俗話說“千軍易
得一將難求”，一個好的領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊中發(fā)揮的作用是不可忽視的。