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研修班背景需求

中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰(zhàn)略性資源，也是企業(yè)戰(zhàn)略形成與實(shí)施檢核、企業(yè)核心業(yè)務(wù)推進(jìn)的關(guān)鍵力量。

當(dāng)前企業(yè)要在風(fēng)起云涌的市場(chǎng)立于不敗之地并厚積薄發(fā)，作為中高層管理者需要從以下層面來(lái)思考：

· 是否與決策層有著共同的思維方式和知識(shí)技能基礎(chǔ)？

· 是否有能力從全局的利益來(lái)思考和處理日常管理問(wèn)題？

· 是否有足夠的專業(yè)管理能力來(lái)提升企業(yè)的管理成效？

博格咨詢結(jié)合中高層管理者的思考方向，以及充分利用博格咨詢?cè)谌瞬虐l(fā)展領(lǐng)域23年的專業(yè)研究?jī)?yōu)勢(shì)，打造了“經(jīng)營(yíng)管理研修班”，旨在培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理思維，能熟練掌握與靈活運(yùn)用企業(yè)管理核心技能與管理工具，能學(xué)以致用、知行合一的高素質(zhì)的管理人才，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率。

研修班設(shè)計(jì)思路

       本次研修班以訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合為主體思路，通過(guò)“預(yù)前微課學(xué)習(xí)+訓(xùn)中專題培訓(xùn)+訓(xùn)后實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化”的三層次模型讓中高層管理研修真正落到實(shí)處。

       其中訓(xùn)中專題培訓(xùn)薈萃了國(guó)內(nèi)理論基礎(chǔ)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)雙優(yōu)的咨詢培訓(xùn)界的講師與專家。

       內(nèi)容從思維層面、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)到實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用理論與實(shí)踐的高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，同時(shí)涵蓋中高層管理者營(yíng)銷創(chuàng)新、財(cái)務(wù)、人力管理等企業(yè)必修課題，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理效能。

研修班設(shè)計(jì)思路

研修班核心內(nèi)容

研修班核心收益

       讓企業(yè)中高管掌握企業(yè)持續(xù)發(fā)展過(guò)程中高管需不斷革新的營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力等專業(yè)能力，同時(shí)從思維、跨界、應(yīng)用的方式讓能力得以在學(xué)習(xí)中應(yīng)用。

       讓企業(yè)中高管與各個(gè)領(lǐng)域的高端師資面對(duì)面對(duì)話、探討，共謀企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，與各行各業(yè)中高管共同探討自我成長(zhǎng)之道。

       讓中高管收獲志同道合的學(xué)習(xí)伙伴，進(jìn)入一個(gè)中高管對(duì)話的平臺(tái)，讓自己找到其中的角色，學(xué)習(xí)其中的內(nèi)容，分享自己的經(jīng)驗(yàn)，從而將內(nèi)容快速轉(zhuǎn)化到企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。

       以線上學(xué)習(xí)、線下培訓(xùn)、訓(xùn)后轉(zhuǎn)化的完整運(yùn)營(yíng)鏈條，讓企業(yè)中高管將學(xué)習(xí)真正進(jìn)行有效的有效轉(zhuǎn)化，同時(shí)也能將該運(yùn)營(yíng)鏈條轉(zhuǎn)化到企業(yè)內(nèi)部的培養(yǎng)當(dāng)中。