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在新一輪國(guó)企改革深化提升行動(dòng)即將啟動(dòng)之際，國(guó)企改革兩大專項(xiàng)工程——“科改行動(dòng)”“雙百行動(dòng)”雙雙擴(kuò)圍?！翱聘钠髽I(yè)”數(shù)量擴(kuò)至672戶，“雙百企業(yè)”數(shù)量擴(kuò)至580戶。

上一篇專欄中，對(duì)股權(quán)激勵(lì)的七種模式做了詳細(xì)介紹，本篇文章將側(cè)重于對(duì)不同模式組合下的股權(quán)激勵(lì)運(yùn)用實(shí)踐進(jìn)行介紹： 在制定股權(quán)激勵(lì)方案的過(guò)程中，實(shí)施者會(huì)發(fā)現(xiàn)在某些情況下只有將激勵(lì)模式進(jìn)行組合，才能更好地滿足復(fù)雜情況下或特定目標(biāo)的激勵(lì)需求。

在管培生系列一與系列二文章中，我們了解到管培生項(xiàng)目是什么、Z時(shí)代的管培生特質(zhì)，以及企業(yè)為什么要啟動(dòng)管培生項(xiàng)目。

政府為加強(qiáng)融資支持，引導(dǎo)金融資源向“專精特新”中小企業(yè)傾斜。特定制專屬信貸產(chǎn)品，征集并編制《福建省“專精特新”企業(yè)專屬金融產(chǎn)品匯編》，積極向“專精特新”企業(yè)推介，推動(dòng)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)精準(zhǔn)對(duì)接，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

隨著5G通訊、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)的革新給整個(gè)行業(yè)帶來(lái)顛覆式的變化。在此背景下，加大研發(fā)投入、優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊(duì)績(jī)效和提升技術(shù)水平是高科技企業(yè)發(fā)展的要義。 然而作為行業(yè)增長(zhǎng)的重要推動(dòng)力，研發(fā)人員長(zhǎng)期處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，市場(chǎng)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)異常激勵(lì)，研發(fā)人員流失率處于較高水平。因此，如何通過(guò)激勵(lì)手段吸引和保留高水平研發(fā)人才，則是高科技企業(yè)面臨的重要議題。

國(guó)有企業(yè)超額利潤(rùn)分享機(jī)制的操作指引