2019年12月10日，博格咨詢的全體家人迎來(lái)了2019年的最后一次全員大會(huì)。本次大會(huì)上，博格鄭博士帶來(lái)了題為“融與合：不可或缺的未來(lái)能力”的精彩分享。

【序】細(xì)節(jié)決定失敗，格局決定成功，情懷決定境界。

“成功來(lái)自格局，來(lái)自寬廣的視野與胸懷，而細(xì)節(jié)，才是造成失敗的關(guān)鍵因素。因此，人們需要保持思考，有正確的思維才能控制細(xì)節(jié)避免失敗。此外，境界，對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是企業(yè)文化，是精神特質(zhì)，是最高指示——決定境界的是情懷?！?/p>

在企業(yè)中強(qiáng)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于“競(jìng)爭(zhēng)”二字。過(guò)去，競(jìng)爭(zhēng)意味著“你死我活”，競(jìng)爭(zhēng)意味著“干掉你”，慢慢地，“競(jìng)爭(zhēng)”二字的內(nèi)涵逐漸改變，其涵義中融入了合作的部分。因此，時(shí)代帶來(lái)的變化之于社會(huì)、企業(yè)與個(gè)人都是融與合的能力變化。

【01】融

自博格創(chuàng)立之初，團(tuán)隊(duì)合作便是博格價(jià)值觀最重要的一部分，創(chuàng)始人身上的開放精神就是引領(lǐng)博格不斷向前發(fā)展的基石，這也是博格多年來(lái)一直秉持的特點(diǎn)。個(gè)人開放，團(tuán)隊(duì)開放，部門開放，是獲取各方面知識(shí)的關(guān)鍵養(yǎng)料。因?yàn)?，自我的保守意味著自我的封閉。開放，才能獲取任何人的智慧，這是底層文化。

融入，不在身體，不在時(shí)間，而是最底層的意識(shí)融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。未來(lái)，融入團(tuán)隊(duì)一定是重要的能力。每個(gè)人應(yīng)主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)。每個(gè)人應(yīng)該主動(dòng)反思——是否已經(jīng)在意識(shí)上融入了團(tuán)隊(duì)？

個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中可以沒(méi)有職位，但不能沒(méi)有影響力。影響力來(lái)自人格魅力、個(gè)人思想。融人、融資、融資源是未來(lái)企業(yè)最重要的三件事。融入是非常重要的，融是主題。 

02【合】

90年代的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，是全競(jìng)爭(zhēng)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了競(jìng)爭(zhēng)到合作的演變過(guò)程。因此，競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)合、合作與合伙，是一個(gè)遞進(jìn)關(guān)系。同樣在當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)的對(duì)手或已經(jīng)變?yōu)楹匣锶?，這一趨勢(shì)是極其清晰的。每個(gè)人都身處在這一趨勢(shì)中，都不應(yīng)忽略。

03【三金句】

講共同利益不對(duì)立。因?yàn)椋魏稳硕伎赡艹蔀閳F(tuán)隊(duì)的合伙人進(jìn)行協(xié)作。

講共享開放不封閉。因?yàn)椋瑘F(tuán)隊(duì)間的共享開放才能資源互通，指數(shù)型增長(zhǎng)。

講共商互洽不互掐。因?yàn)椋瑘F(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題都可以通過(guò)溝通與互洽來(lái)解決。

三格文化是博格的情懷，三格文化是博格的境界。融與合一定是不可或缺的未來(lái)能力，希望每一個(gè)博格人都做一個(gè)“有格調(diào)”的人。